詳細はキャリアサイトの 募集要項 よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
詳細については エンジニアリングカルチャー をご覧ください
チームのミッション・求められる役割
メルカリのミッション・バリューについての詳細は こ ちら をご覧ください
業務内容
具体的な業務内容は下記のとおりです。
開発環境は以下の通りです。
ユニークなチャレンジ
現在、各プロジェクトごとにAndroidエンジニアが数名ずつ、合計10名前後が開発に携わっています。すべてのプロジェクトでプログラミング言語Kotlinを採用しているほか、Gradleのmulti moduleをフル活用した国内最大レベルの大規模アプリケーションの設計/開発に取り組んでいます。
メルペイ内だけでなく各カンパニーのAndroidエンジニアとも活発に議論やフィードバックを行い、日々、設計や品質、開発環境をアップデートしています。プロジェクトでの個々が高い裁量を発揮しての機能開発と、多くのエンジニアと協働する大規模な改善や運用のどちらも経験できます。
外部への技術情報のアウトプットや技術コミュニティへの貢献も推奨されており、それらが評価される環境です。
応募要件
求める経験・スキル
歓迎する経験・スキル
語学力
以下のうち、どちらかに該当すること
※CEFRの詳細については、 こちら をご覧ください
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
※詳しくは こちら のページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、 I&D statement をご覧ください。
なお、ご応募の際には プライバシーポリシー をご確認ください。
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